新城黨建
三明生態(tài)新城扎根項目建設(shè)落實“五抓五做”推動黨建項目融合發(fā)展
今年以來，三明生態(tài)新城持續(xù)深化亮燈行動，落實“五抓五做”，緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”的職責(zé)定位，聚焦解決機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”問題，充分釋放“黨建+項目”的“乘數(shù)效應(yīng)”，縱深推進黨建與項目融合發(fā)展。
一、抓政治統(tǒng)領(lǐng)，在亮明身份中做“兩個維護”的模范
采取“把支部建在項目上”的做法，依托項目建設(shè)臨時黨支部，組建了康養(yǎng)城建設(shè)項目、三明港務(wù)建設(shè)項目等各5個重點建設(shè)項目臨時支部，讓黨旗在項目建設(shè)現(xiàn)場飄揚。強化黨員身份意識，自覺佩戴黨徽，在每個項目部建立黨建室，宣傳展示“亮燈行動”活動，亮明黨員身份，設(shè)立黨員先鋒崗、示范崗，讓黨員扛起責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。每周四定期組織黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，組織“風(fēng)展紅旗如畫”紅色故事宣講，在項目現(xiàn)場開展主題黨日，定期評選“服務(wù)之星”，舉辦機關(guān)黨員干部述職評議會，開展“述學(xué)、比學(xué)、評學(xué)”活動。黨員干部亮明身份深入走訪調(diào)查、上門服務(wù)、政策解讀、專項協(xié)調(diào)、跟蹤落實，自找苦吃、攻堅克難，及時解決了人民群眾的煩心事、揪心事。
二、抓班子建設(shè)，在掛包項目中做奮勇爭先的模范
實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛包項目制度,班子成員及其他處級干部分別掛包2020年生態(tài)城“五比五曬”39個重點建設(shè)項目，并深入組建臨時黨支部和黨員服務(wù)專班，到項目一線上黨課，開展廉政建設(shè)教育，健全完善各項規(guī)章制度，深入開展“黨建服務(wù)品牌”創(chuàng)建和黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動，規(guī)范“三會一課”制度，與省環(huán)境監(jiān)測站等支部開展結(jié)對共建活動，提升支部戰(zhàn)斗力。
三、抓任務(wù)攻堅，在推進項目做擔(dān)當(dāng)作為的模范
在重點項目建設(shè)中開辟“戰(zhàn)場”、擺好“擂臺”，設(shè)立重點項目攻堅先鋒隊，成立三明中關(guān)村科技園服務(wù)專班，將重點建設(shè)項目的目標(biāo)任務(wù)、序時進度、黨員責(zé)任人等一覽表上墻展示，并制成序時作戰(zhàn)圖實時公示，建立工期倒排、任務(wù)倒逼、定期督查、成效評價、責(zé)任倒查等一整套制度。在職教園二期工程建設(shè)中，組建黨員專班牽頭及時將項目列入教育補短板項目，在工程預(yù)算未完成時啟動工程按下浮率的方式先行組織投標(biāo)，提早近4個月時間順利完成了招投標(biāo)工作。
四、抓素養(yǎng)提升，在實踐鍛煉中做本領(lǐng)高強的模范
著力實施能力素質(zhì)提升工程，組織黨員干部“走出去”上海、杭州等地學(xué)習(xí)現(xiàn)代化城市建設(shè)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、智慧城市等方面的先進理念，提升城市建設(shè)思路格局。同時把專家教授“請進來”就低碳城建設(shè)、規(guī)劃建設(shè)等方面開展專題培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能水平。先后選派十余名黨員服務(wù)企業(yè)和掛村幫扶工作，向上爭取9名省派科技服務(wù)團成員和4名市派掛職干部到生態(tài)新城掛職，到重點項目建設(shè)中經(jīng)受鍛煉。
五、抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在提升服務(wù)中做真抓實干的模范
創(chuàng)新服務(wù)模式，深化“留號托辦”“過路蓋章”“容缺辦理”等工作模式，在項目簽約引進、發(fā)展推進等各個環(huán)節(jié)上提供全程代辦跟蹤服務(wù)，促進項目提速增效。依托開展“三進三解”、“六個三”項目服務(wù)機制、黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建、新城一線塑先鋒等活動載體，開展“曬成效、兌承諾”活動，有效推進五個十重點項目取得重大突破。
